上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)2021年(第四屆)國際青年學(xué)者論壇擬定于2021年11月4-6日于上海市舉行,本屆論壇系在上海市教委攬蓄工程的號召下,通過線上與線下相結(jié)合的方式與境內(nèi)外優(yōu)秀青年學(xué)者就學(xué)術(shù)前沿與熱點問題開展學(xué)術(shù)交流,并借此機會來促成一批人才加盟學(xué)校。
上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)2021年(第四屆)國際青年學(xué)者論壇擬定于2021年11月4-6日于上海市舉行,本屆論壇系在上海市教委攬蓄工程的號召下,通過線上與線下相結(jié)合的方式與境內(nèi)外優(yōu)秀青年學(xué)者就學(xué)術(shù)前沿與熱點問題開展學(xué)術(shù)交流,并借此機會來促成一批人才加盟學(xué)校。
為深入貫徹落實“人才強?!睉?zhàn)略,進一步加強優(yōu)秀人才引進力度和師資隊伍建設(shè)水平,11月4日至6日,學(xué)校舉辦2021年(第四屆)國際青年學(xué)者論壇。論壇的舉辦旨在為廣大海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才搭建溝通互動的平臺,在前沿科技及熱點研究領(lǐng)域開展廣泛探討,幫助海內(nèi)外優(yōu)秀青年學(xué)者全面了解學(xué)校并建立深入合作。
5日上午,論壇開幕式在奉賢校區(qū)舉行。校黨委書記郭慶松、校長柯勤飛、市教衛(wèi)黨委人才處王慶宇處長出席并講話,校黨委副書記、副校長王瑛主持開幕式。
查看詳情上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)會計金融學(xué)院黨委書記李世平李世平在致辭中說,學(xué)校始終堅持人才是第一資源,大力引進海內(nèi)外青年英才。介紹了學(xué)校搶抓機遇,培育人才,國家級人才項目、上海市人才項目相繼取得突破,助力上海高水平地方應(yīng)用型大學(xué)建設(shè)試點。
中共上海市委組織部人才工作處處長、上海市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室副主任譚樸珍在致辭中肯定了上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)主動識變、應(yīng)變、求變,創(chuàng)新“云端”人才招聘的新方式,成為首家采用“政學(xué)聯(lián)合”以及“互聯(lián)網(wǎng)+”新模式開展人才交流活動的市屬高校,同時,希望學(xué)校認(rèn)真總結(jié)此次活動的經(jīng)驗,不斷提高人才工作實效性。
上海市人才服務(wù)中心主任丁峰熱忱歡迎青年英才選擇上海、加盟立信!他表示上海市人才服務(wù)中心一定全力以赴服務(wù)好青年英才,成就錦繡人生,共創(chuàng)美好未來。
黨委副書記、副校長王軍華主持啟動儀式。他介紹本次活動是學(xué)校在舉辦2次“立信論壇”之后再次舉辦人才創(chuàng)新雙選活動,也是學(xué)校在防控疫情形勢下人才工作的新探索。歡迎海內(nèi)外英才加盟。
論壇舉辦時間:2021年11月4日—6日
論壇舉辦地點:上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)奉賢校區(qū)(海泉路100號)
論壇舉辦方式:采用線上線下結(jié)合的方式進行,國內(nèi)疫情低風(fēng)險地區(qū)學(xué)者原則上線下參會,境外學(xué)者和國內(nèi)疫情中、高地區(qū)學(xué)者線上參會。
1. 杰出人才:
“杰青”、海外高水平大學(xué)教授等相當(dāng)層次及以上頂尖人才。年薪、住房補貼和科研用房等待遇一人一議。
2. 學(xué)科帶頭人:
原則上50周歲以下,上海市重要人才計劃入選者、世界權(quán)威最新排名前800所大學(xué)教授,或相當(dāng)層次的人才?;A(chǔ)年薪50萬元,住房補貼最高可達(dá)250萬元;根據(jù)預(yù)期工作目標(biāo)和工作計劃,安排100㎡實驗場地,并提供科研啟動經(jīng)費和實驗室建設(shè)經(jīng)費,理工科學(xué)科最高可達(dá)200萬元;可配備2名專職助手;組建團隊方案面議。
3. 青年學(xué)科帶頭人:
原則上35周歲以下,國內(nèi)外副教授及以上職稱(具有學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ?,在某一學(xué)科領(lǐng)域取得公認(rèn)的學(xué)術(shù)成果,能較快提升所在學(xué)科某一領(lǐng)域達(dá)到國內(nèi)先進水平;并能經(jīng)過5年左右培育后達(dá)到學(xué)科帶頭人的水準(zhǔn)。基礎(chǔ)年薪30萬元,住房補貼最高可達(dá)200萬元;根據(jù)預(yù)期工作目標(biāo)和工作計劃,安排適當(dāng)?shù)膶嶒瀳龅?,并提供科研啟動?jīng)費和實驗室建設(shè)經(jīng)費,理工科學(xué)科最高可達(dá)100萬元,人文社會科學(xué)學(xué)科最高可達(dá)50萬元;可以申請職稱競聘的綠色通道。
4. 產(chǎn)業(yè)精英人才:
原則上50周歲以下,掌握核心技術(shù)、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)且有良好的市場前景或具有高成長性項目;曾任行業(yè)頂尖公司的技術(shù)負(fù)責(zé)人或核心項目負(fù)責(zé)人;有成功的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,在成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣和社會服務(wù)方面能發(fā)揮推動作用。基礎(chǔ)年薪30萬元,住房補貼最高可達(dá)150萬元;根據(jù)預(yù)期工作目標(biāo)和工作計劃,提供啟動資金最高可達(dá)100萬元;可配備工作室;可以申請職稱競聘的綠色通道。
5. 校長特聘人才:
特聘崗位(相當(dāng)于以上層次的其他特殊優(yōu)秀人才)可由校長提名,按規(guī)定程序引進。全職引進人才的工資待遇實行年薪制,原則上由基礎(chǔ)年薪和業(yè)績年薪兩部分構(gòu)成。柔性引進人才的工資待遇原則上由基礎(chǔ)薪酬和業(yè)績薪酬兩部分構(gòu)成,基礎(chǔ)薪酬按實際工作時間計算。業(yè)績年薪和業(yè)績薪酬,按合同約定目標(biāo)任務(wù),根據(jù)實際完成任務(wù)情況計發(fā)。
6. 青年博士人才:
提供購房、租房補貼,提供校內(nèi)教師公寓。40周歲以下博士中級職稱人員,可享受三年每月800元的博士津貼。對于新引進的博士,提供一次性科研啟動經(jīng)費。
參會者報到:2021年11月4日
論壇舉辦:
2021年11月5日
參會者離會:11月6日
注冊并填寫個人信息,
提交簡歷及相關(guān)報名表。
學(xué)校收到報名材料,
發(fā)相關(guān)院系審核。
參會學(xué)者確認(rèn)接受邀請,
按時參加"云面試"。
參會學(xué)者確認(rèn)接受邀請,
按時參加“云面試”。
擬參加活動學(xué)者通過審核;
發(fā)送正式線上面試邀請。
上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)(SHANGHAI INSTITUTE OF TECHNOLOGY),是全國最早以“應(yīng)用技術(shù)”命名的上海市屬重點建設(shè)高水平應(yīng)用創(chuàng)新型大學(xué)。
學(xué)校肇始于1954年,2000年起由上海輕工業(yè)高等??茖W(xué)校、上海冶金高等??茖W(xué)校、上海化工高等??茖W(xué)校以及原國家輕工業(yè)部所屬上海香料研究所合并組建而成。2016年經(jīng)教育部批準(zhǔn)更名為“上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)”。
奮進新時代,共筑中國夢。在新的征程上,上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)將向著具有國際影響力的高水平應(yīng)用創(chuàng)新型大學(xué)目標(biāo)奮進!
學(xué)校始終堅持立德樹人和“應(yīng)用導(dǎo)向、技術(shù)創(chuàng)新”辦學(xué)特色,致力于培養(yǎng)實踐能力強、具有創(chuàng)新精神和國際視野、以一線卓越工程師為主的高素質(zhì)應(yīng)用創(chuàng)新型人才,堅持“協(xié)同創(chuàng)新,共創(chuàng)價值”的政產(chǎn)學(xué)研深度融合發(fā)展理念,共建東方美谷研究院、上海創(chuàng)業(yè)學(xué)院、中歐知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院和國家級、省部級協(xié)同創(chuàng)新中心和工程技術(shù)研究中心,形成一批國家級、省部級教學(xué)、科技成果。
堅持“特色引領(lǐng)、整體發(fā)展”的學(xué)科建設(shè)理念,重點打造香料香精化妝品與綠色化工、功能新材料與智能制造、設(shè)計文創(chuàng)與創(chuàng)新管理等三大學(xué)科專業(yè)群,引領(lǐng)美麗健康都市產(chǎn)業(yè),對接先進制造產(chǎn)業(yè),服務(wù)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
現(xiàn)有國家級平臺3個、省部級平臺12個、上海市重點學(xué)科6個?;瘜W(xué)學(xué)科進入全球ESI前1%,在2019軟科中國最好學(xué)科排名中位列第35名。擁有香料香精及化妝品教育部工程研究中心、上海物理氣相沉積(PVD)超硬涂層及裝備工程技術(shù)研究中心、上海綠色氟代制藥工程技術(shù)研究中心、上海高校智庫“美麗中國與生態(tài)文明研究院”等。
堅持“分類發(fā)展、人人出彩”的人才發(fā)展理念,打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高層次人才隊伍和高水平“雙師型”師資隊伍。
學(xué)?,F(xiàn)有教職工1633人,其中專任教師1156人;具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師543人、具有博士學(xué)位的教師621名(占專任教師總數(shù)53.72%)。