近日，云南省人力資源和社會保障廳、云南省社會科學院印發(fā)了《云南省哲學社會科學研究人員職稱評價標準條件（試行）》（云人社發(fā)〔2022〕49號）（以下簡稱《標準條件》），破除了唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項傾向，更注重專業(yè)人才的業(yè)績水平和實際貢獻，強化了職稱評價在人才培養(yǎng)中的激勵和導向作用。

　　《標準條件》涉及6個領域?qū)I(yè)技術人才職稱的評價標準，分別為審計、群眾文化、圖書資料、哲學社會科學研究、公共法律服務、播音主持。新的評價標準拓寬了評價維度、淡化了論文要求，不把論文作為職稱評審的限制性條件。調(diào)查報告、群眾文化相關業(yè)務培訓或業(yè)務輔導、文化志愿服務項目（案例）、在學術會議上交流獨立作品等，可以作為群眾文化和圖書資料專業(yè)技術人才職稱評審的重要內(nèi)容；審計和公共法律服務領域的職稱評審，強調(diào)技術工作、技術創(chuàng)新能力以及實際工作業(yè)績；播音員主持人的職稱評審，主要從業(yè)績成果和專業(yè)成果進行客觀評價。

　　新的評價標準強調(diào)向基層一線傾斜。對在縣人員的學歷資歷、業(yè)績條件等放寬要求，重點考察實際工作能力，鼓勵專業(yè)技術人員扎根基層、服務基層。

　　同時，非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護工作者及非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人納入職稱申報范疇，暢通非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護工作者的職業(yè)發(fā)展通道。

云南省哲學社會科學研究人員職稱評價標準條件 (試行) 

　　第一章 總 則 

　　第一條 為進一步深化我省哲學社會科學研究領域職稱制度改革，客觀評價哲學社會科學研究人員的能力水平和業(yè)績貢獻，促進我省哲學社會科學技術人才隊伍建設和哲學社會科學事業(yè)的發(fā)展，根據(jù) 《關于深化職稱制度改革的實施意見》 (云辦發(fā) 〔2017〕29號)、《關于深化哲學社會科學研究人員職稱制度改革的指導意見》 (人社部發(fā) 〔2019〕109號)等文件精神，結合我省實際，制定本職稱評價標準條件 (以下簡稱《標準條件》)。 

　　第二條 哲學社會科學研究人員技術職稱分為初級、中級和高級三個級別,其中高級分為副高級和正高級，名稱依次為：研究實習員 (初級)、助理研究員 (中級)、副研究員 (副高級)和研究員 (正高級)。 

　　第三條 按本《標準條件》規(guī)定，經(jīng)評審通過獲得相應專業(yè)技術職稱資格者，表明其已具備相應級別的專業(yè)技術水平和業(yè)務工作能力，用人單位可根據(jù)崗位設置情況和實際工作需要，聘任到相應的專業(yè)技術崗位。 

　　第四條 對于全面實行崗位管理、專業(yè)技術人才學術技術水平與崗位職責密切相關的事業(yè)單位，一般應在崗位結構比例內(nèi)開展職稱評審。對于不實行崗位管理的單位，可根據(jù)工作需要，采用評聘分開方式。

　　第二章 適用范圍 

　　第五條 本《標準條件》適用于我省企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及自由職業(yè)者等，直接從事哲學社會科學基礎研究、應用研究和決策咨詢研究工作，符合本專業(yè)職稱評價標準條件的在職專業(yè)技術人員。離退休人員、公務員不得申報參加職稱評審。

　　第六條 本《標準條件》的申報評審專業(yè)為哲學社會科學研究領域內(nèi)哲學、經(jīng)濟學、法學、文學、歷史學、管理學、國家安全學等專業(yè)。評審專業(yè)及范圍根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況適時調(diào)整。 

　　第三章 申報條件

　　第七條 申報哲學社會科學研究人員職稱，應同時具備下列基本條件:

　　(一)遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，堅持中國共產(chǎn)黨的領導,擁護黨的基本理論、基本路線和基本方略。

　　(二)堅持以馬克思主義為指導，堅持為人民做學問，堅持實事求是、追求真理。

　　(三)具有良好的品德修養(yǎng)，恪守職業(yè)道德，堅持科研誠信，遵守學術規(guī)范。 

　　(四)具備從事科研工作必需的身心條件。 

　　(五)具備從事科研工作所需的專業(yè)知識、業(yè)務技能及語言能力。

　　(六)認真履行工作職責，完成規(guī)定的科研工作量。

　　(七)參加繼續(xù)教育情況符合國家和我省相關規(guī)定，并達到本行業(yè)要求。 

　　第八條 申報哲學社會科學研究人員職稱，應具備以下學歷和資歷條件：

　　(一)申報研究實習員，具備下列條件之一：

　　具備碩士學位或第二學士學位。

　　2. 具備大學本科學歷或?qū)W士學位，1年見習期滿，經(jīng)考核合格。

　　(二)申報助理研究員，應具備下列條件之一：

　　1. 具備博士學位。

　　2. 具備碩士學位或第二學士學位，取得研究實習員職稱后，從事研究工作滿2年。

　　3. 具備大學本科學歷或?qū)W士學位，取得研究實習員職稱后，從事研究工作滿4年。

　　(三)申報副研究員，應具備下列條件之一：

　　1. 具備博士學位,取得助理研究員職稱后，從事研究工作滿2年。

　　2. 具備碩士學位或第二學士學位,或大學本科學歷或?qū)W士學位，取得助理研究員職稱后，從事研究工作滿5年。

　　(四)申報研究員，應具備下列條件：

　　具有大學本科以上學歷或?qū)W士以上學位，取得副研究員職稱后，從事研究工作滿5年。 

　　第九條 縣 (市、區(qū))及以下單位、非公經(jīng)濟組織和社會組織申報人員的學歷、資歷條件，按我省有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第四章 評審條件 

　　第十條 研究實習員評審條件：

　　(一)掌握本專業(yè)基礎理論，初步掌握科研工作基本方法，具備從事科學研究的能力，能夠在高、中級研究人員的指導下開展科研工作。

　　(二)參與相關課題項目、研究報告的撰寫工作，并積極參與本專業(yè)相關的學術科研活動和專業(yè)技術培訓。

　　第十一條 助理研究員評審條件：

　　(一)對某一學科或特定領域具有較為系統(tǒng)的專業(yè)知識，熟悉本學科前沿發(fā)展動態(tài)，掌握科研工作的方法，具備獨立開展科研工作的能力。

　　1.從事基礎研究的人員，能夠掌握本學科某一領域基礎理論，在高級科研人員指導下獨立撰寫研究成果，開展科學研究，在推動學科建設和發(fā)展方面作出貢獻。

　　2. 從事應用研究和決策咨詢研究的人員，能夠圍繞黨和國家事業(yè)發(fā)展大局，對相關領域重要問題進行研究，在高級科研人員指導下形成對策研究成果；或參與完成重要項目，取得一定經(jīng)濟效益和社會效益。

　　(二)取得研究實習員職稱后，業(yè)績成果應具備下列條件中的兩項以上：

　　1.在公開發(fā)行的學術期刊上獨撰發(fā)表學術研究成果 1篇以上。

　　2. 參與撰寫公開發(fā)行學術著作或譯著1部以上。

　　3. 主持完成課題1項以上或參與完成省 (部)級課題1項以上。

　　4. 獨立撰寫具有一定水平的研究報告2份以上。

　　5. 參與 (排名前3)的研究成果獲得州 (市)級決策部門采納或主要領導肯定性批示1項以上。

　　6. 參與的研究成果獲得州 (市)級三等獎1項以上。 

　　第十二條 副研究員評審條件：

　　(一)具有扎實的學術功底和深厚的學術造詣，作為學科骨干，在本學科領域具有一定影響力，能夠根據(jù)國家需要和國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，設計具有較高學術意義或應用價值的研究課題，具有主持本學科領域研究工作的能力。

　　1. 主要從事基礎研究的人員，能夠?qū)Ρ緦W科某一領域有深入的創(chuàng)見性研究，獨立撰寫具有較高學術水平的專著或論文，在推動學科建設和發(fā)展方面作出較大貢獻。

　　2. 主要從事應用研究和決策咨詢的人員，能夠圍繞黨和國家事業(yè)發(fā)展大局，深入研究相關領域重要問題，形成具有較高質(zhì)量的對策研究成果；或作為主要成員參與完成重要項目，取得較大經(jīng)濟效益和社會效益。

　　(二)取得助理研究員職稱后，業(yè)績成果應具備下列條件中的兩項以上 (縣以下人員具備下列條件之一)：

　　1.參與撰寫 (排名前3)在公開發(fā)行的頂級期刊上發(fā)表學術研究成果1篇以上；或參與撰寫 (排名前2)在公開發(fā)行的權威期刊上發(fā)表學術研究成果1篇以上；或以第一作者身份在公開發(fā)行的核心期刊 (含擴展期刊)上發(fā)表學術研究成果1篇以上。

　　2. 公開出版15萬字以上的個人學術專著1部以上。

　　3. 主持完成省 (部)級課題1項以上或參與完成省 (部) 級課題2項以上。

　　4. 研究成果 (排名前3)被 《新華文摘》《中國社會科學文摘》《紅旗文摘》《人大報刊復印資料》《高等學校文科學術文摘》 其中之一轉(zhuǎn)載1篇以上 (不含論點摘登)。

　　5. 研究成果 (排名前2)獲得省 (部)級社科類二等獎1項 以上或州 (市)級社科類一等獎2項以上。

　　6. 研究成果 (排名前3)被中央、國務院部委辦采納1篇以上，或獲得黨和國家領導人肯定性批示1篇以上；或研究成果(排名前2)被省委、省政府采納2篇以上，或獲得省委、省政府主要領導肯定性批示2篇以上；或研究成果 (排名前2)被省級行業(yè)主管部門采納3篇以上，或獲得省級領導肯定性批示3篇以上，或被州 (市)級黨委政府采納4篇以上，或獲得主要領導肯定性批示4篇以上。

　　第十三條 研究員評審條件：

　　(一)具有扎實的學術功底和深厚的學術造詣，作為學科帶頭人，在本學科領域具有重要影響力。能夠根據(jù)國家需要和本學科國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，提出本學科領域的研究方向，設計具有重要意義或開創(chuàng)性的研究課題，具有指導和主持研究工作的能力。

　　1.主要從事基礎研究的人員，能夠在本學科某一領域做出開創(chuàng)性研究或在重要理論問題上有所突破，獨立撰寫高水平的學術專著和高質(zhì)量的學術論文，促進本學科發(fā)展，在推動理論創(chuàng)新、文明傳承、學科建設等方面作出重要貢獻。

　　2. 主要從事應用研究和決策咨詢研究的人員，能夠圍繞黨和國家事業(yè)發(fā)展大局，深入研究相關領域重要問題，形成高質(zhì)量的對策研究成果；或作為負責人主持完成重要項目，取得重大經(jīng)濟效益和社會效益。

　　(二)取得副研究員職稱后，業(yè)績成果應具備下列條件中的兩項以上：

　　1.參與撰寫 (排名前2)在公開發(fā)行的頂級期刊上發(fā)表學術研究成果1篇以上；或參與撰寫 (排名前2)在公開發(fā)行的權威期刊上發(fā)表學術研究成果2篇以上；或以第一作者身份在公開發(fā)行的核心期刊上發(fā)表學術研究成果3篇以上。

　　2. 公開出版20萬字以上的個人學術專著1部以上。

　　3. 主持完成省 (部)級以上課題2項以上或主持完成國家 社科基金項目1項以上。

　　4. 研究成果 (排名前2)被 《新華文摘》《中國社會科學文摘》《紅旗文摘》《人大報刊復印資料》《高等學校文科學術文摘》 其中之一轉(zhuǎn)載1篇以上 (不含論點摘登)。

　　5. 研究成果 (排名第1)被中央、國務院部委辦采納1篇以上，或獲得黨和國家領導人肯定性批示1篇以上；或研究成果 (排名第1)被省委、省政府采納3篇以上，或獲得省委、省政府主要領導肯定性批示3篇以上，或被省級行業(yè)主管部門采納4篇以上，或獲得省級領導肯定性批示4篇以上。

　　6. 研究成果獲得國家級社會科學類一等獎 (排名前3)1項以上，或二等獎 (排名第2)2項以上，或三等獎 (排名第1)3項以上；或研究成果獲得省 (部)級社會科學類一等獎(排名前 2)2項以上，或二等獎(排名第1)3項以上。

　　第五章 特殊申報標準條件

　　第十四條 對不符合本《標準條件》第八條規(guī)定的學歷和資歷條件，但在哲學社會科學研究工作中業(yè)績貢獻突出，符合本《標準條件》第七條 (一)(二)(三)(四)(五)(六)款規(guī)定的基本條件和第十二條、第十三條規(guī)定的相應層級評審標準條件，并具備下列條件者，經(jīng)本專業(yè)或相關相近專業(yè)兩名在職在崗的正高級職稱專家推薦，可破格申報高級職稱。

　　(一)具備下列條件之一者，可破格申報副研究員：

　　1.研究成果 (排名前2)被 《人民日報》《光明日報》《經(jīng)濟日報》《求是》刊發(fā)2篇以上，或被 《新華文摘》《中國社會科學文摘》《紅旗文摘》《人大報刊復印資料》《高等學校文科學術文摘》摘錄4篇以上。

　　2. 研究成果 (排名前2)被中央、國務院部委辦采納3篇以上或獲得黨和國家領導人肯定性批示3篇以上；或研究成果 (排名第1)被省委、省政府采納4篇以上或獲得省委、省政府主要領導肯定性批示4篇以上。

　　3. 研究成果獲得國家級社會科學類一等獎 (排名前3)1項以上，或二等獎 (排名前2)1項以上，或三等獎(排名第1)2項以上；或研究成果獲得省(部)級社會科學類一等獎 (排名前 3)2項以上，或二等獎 (排名前2)2項以上。

　　4. 與以上條件相當，在本專業(yè)領域內(nèi)取得重要成果或作出突出貢獻。

　　(二)具備下列條件之一者，可破格申報研究員：

　　1.研究成果 (排名第1)被 《人民日報》《光明日報》《經(jīng)濟日報》《求是》刊發(fā)3篇以上，或被 《新華文摘》《中國社會科學文摘》《紅旗文摘》《人大報刊復印資料》《高等學校文科學術文摘》摘錄5篇以上。

　　2. 研究成果 (排名第1)被中央、國務院部委辦采納4篇以上或獲得黨和國家領導人肯定性批示4篇以上。

　　3. 研究成果獲得國家級社會科學類一等獎 (排名前2)2項以上，或二等獎 (排名第1)3項以上；或研究成果獲得省 (部) 級社會科學類一等獎 (排名第1)3項以上。

　　4. 與以上條件相當，在本專業(yè)領域內(nèi)取得重大成果或作出突出貢獻。

　　第十五條 符合其他特殊申報標準條件的，按相關規(guī)定開展申報評審工作。

　　第六章 附 則

　　第十六條 申報人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學術成果或者通過其他不正當手段取得職稱的，由人力資源社會保障部門或者職稱評審委員會組建單位撤銷其職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。 事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報參加職稱評審。

　　第十七條 符合我省職稱考核認定有關政策的，可申請考核認定相應層級職稱。

　　第十八條 因工作崗位變動需變更職稱系列專業(yè)的，經(jīng)單位考核合格后，可申報轉(zhuǎn)評為現(xiàn)崗位所對應系列專業(yè)的同級別職稱。轉(zhuǎn)評后晉升高一級職稱的，轉(zhuǎn)評前后同級職稱資格任職時間可累計計算。

　　第十九條 對事業(yè)單位申報人員，申報條件中要求的從事研究工作年限是指相應專業(yè)技術崗位聘用年限。

　　第二十條 本《標準條件》的相關詞語或概念解釋：

　　(一)本《標準條件》中所稱業(yè)績成果是指從事本專業(yè)工作所取得的成果；同一成果獲多次獎勵的，以其中最高獎項為準。項目 (課題)一般應為已完成的項目 (課題)。涉及獎項的，指在獎項等級額定獲獎人數(shù)內(nèi) (以獲獎證書為準)。項目及獎項按照國家和我省現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)本《標準條件》中公開出版的學術著作，是指取得國際標準書號(ISBN)并正式出版發(fā)行的 (有CIP數(shù)據(jù))，凡論文匯編、資料手冊、一般編譯著作、教材、工具書或以筆名 (單位)名義出版發(fā)行的書籍，均不屬學術著作范圍。公開發(fā)表的學術研究成果，是指在取得國內(nèi)統(tǒng)一刊號 (CN)或國際統(tǒng)一刊號 (ISSN)刊物上正式發(fā)表的學術研究成果 (不包括書評和會議綜述)。“頂級期刊” “權威期刊” “核心期刊”以中國社會科學院 《中國人文社會科學期刊AMI綜合評價報告》 《CSSCI來源期刊 目錄》收錄期刊分類為主要參照。

　　(三)本《標準條件》中, “研究成果被采納”是指申報人署名的研究成果被相關主體以正式文件采納；“得到領導肯定性批示”是指申報人署名或取得完成任務認定證明的研究成果被有關領導批示。

　　(四)本《標準條件》中凡涉及“以上”的，均含本級、本數(shù)。

　　(五)本《標準條件》中, “縣以下人員”包括在縣 (市、 區(qū))及以下國有企事業(yè)單位工作的專業(yè)技術人員、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織工作的專業(yè)技術人員。

　　第二十一條 本《標準條件》自發(fā)布之日起執(zhí)行，以往規(guī)定與本《標準條件》不一致的，以本《標準條件》為準。其他未盡事宜按現(xiàn)行有關規(guī)定辦理。國家和我省出臺新的政策規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十二條 本《標準條件》由云南省人力資源和社會保障廳、云南省社會科學院按職責分工負責解釋。