作者：葉滿山 來源：中國科學報

　　1月18日，中國農(nóng)業(yè)科學院蘭州獸醫(yī)研究所召開第一次人才工作會議，旨在全面總結研究所“十四五”以來的人才工作，深入分析當前人才工作面臨的新形勢、新問題、新挑戰(zhàn)，明確今后一段時期目標任務。這是該研究所歷史上的第一次人才專題盛會，標志著研究所對人才工作達到了新的高度，開創(chuàng)了人才工作新的局面。

　　中國農(nóng)業(yè)科學院蘭州獸醫(yī)研究所所長鄭海學表示，蘭州獸醫(yī)研究所67載的發(fā)展史，是一部胸懷祖國、服務三農(nóng)、艱苦奮斗的科技創(chuàng)新史，也是一部以人為本、人才為引領推動我國獸醫(yī)科技事業(yè)不斷發(fā)展進步的創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)史！蘭州獸醫(yī)研究所扎根西北與時代共舞，創(chuàng)造出驕人的業(yè)績，這一切都離不開幾代科學家的創(chuàng)新、奉獻和擔當。研究所人才工作機遇與挑戰(zhàn)并存，要深刻認識新形勢下做好人才工作的極端重要性，切實增強做好人才工作的危機感、責任感和使命感，出實招破困局，針對問題補短板，搶抓機遇，有所作為。

　　據(jù)了解，進入“十四五”，研究所把握新階段、搶抓新機遇、構建新格局，黨政領導班子勵精圖治，帶領全所干部職工開啟了一輪改革發(fā)展之路：深入調(diào)查研究，系統(tǒng)梳理盤點，深入剖析問題癥結，分析新形勢、找準新定位、明確新使命、布局新任務，構建新格局，提升創(chuàng)新整體效能。對標實現(xiàn)“創(chuàng)新力量加速壯大，創(chuàng)新實力大幅提升，創(chuàng)新機制不斷完善，創(chuàng)新生態(tài)達到一流”四大目標，明確提出了“科技立所、人才強所、產(chǎn)業(yè)興所”三個根本抓手，確立了研究所的“4321”發(fā)展藍圖，筑牢了面向未來發(fā)展治理制度體系、科技創(chuàng)新體系、人才隊伍體系、平臺支撐體系、成果轉化體系、黨建與科技文化體系6大體系建設，形成了 “6+4”內(nèi)涵特征的科技自立自強現(xiàn)代化一流研究所建設新征程，在人才體系建設方面，遵循“發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力”思路，深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，堅持引育并舉，全面推進中國農(nóng)科院第五次人才工作會議和甘肅省人才發(fā)展戰(zhàn)略重點任務落地落實落細，加強黨對人才工作的領導，厚植研究所人才成長文化沃土，促進各層次人才茁壯成長。以“強領軍、推年輕、活機制、抓管理”為重點，深入實施人才強所和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，打造“四縱四橫”協(xié)調(diào)互補的人才梯隊，管理、支撐高效運行，打造國家戰(zhàn)略科技力量。2021年至今，累計引進各類人才58人次，所學科帶頭人1人次，所級青年英才7人，支撐英才1人，優(yōu)秀博士11人，柔性引進院士1人、國家杰青2人。培育國家級各類人才7人次，省部級各類人才17人次，院農(nóng)科英才7人次，所級青年英才5人次、轉化英才1人次、優(yōu)秀博士2人、博士后28名，人才隊伍建設水平整體大幅躍升。此次會議圍繞一流研究所建設對今后的人才工作提出了具體要求，要不斷完善人才引育制度保障體系，破解機制體制障礙，重點培養(yǎng)、引進頂尖人才、領軍人才，建立結構合理、創(chuàng)新能力強的國際型高端人才隊伍，促進科技前沿創(chuàng)新、原始創(chuàng)新、關鍵技術攻關研究。同時，要積極發(fā)揮人才資源優(yōu)勢，強化有組織科研活動，推進一批原創(chuàng)性、卡脖子技術的攻關研究。

　　在會議期間，研究所科研人員肖書奇、張石磊、朱紫祥和齊曉蘭分別代表國內(nèi)引進人才、海外引進人才、研究所培育人才和在職博士后進行了交流發(fā)言。他們分享了自己在研究所的工作經(jīng)歷和心得體會，表達了對研究所人才工作的肯定和支持。同時，他們也提出了對研究所未來發(fā)展的期望和建議。