山東財經(jīng)大學聚焦立德樹人根本任務，堅持為黨育人、為國育才初心使命，按照“政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正”的要求，圍繞“五聚焦五著力”扎實推進輔導員隊伍建設，努力建設一支政治過硬、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構合理、相對穩(wěn)定的輔導員隊伍。

　　一、聚焦頂層設計，著力提升輔導員隊伍專業(yè)化、職業(yè)化水平

　　學校出臺《關于進一步加強和改進學生工作的意見》《輔導員隊伍建設實施意見》等文件，健全規(guī)章制度，優(yōu)化工作機制，明確輔導員隊伍建設方向。學校落實輔導員雙線晉升制度，專職輔導員專業(yè)技術職務（職稱）評聘實行單列計劃、單設標準、單獨評審，不斷優(yōu)化輔導員隊伍的職務、職稱結(jié)構。提高硬件設施配置，打造“輔導員之家”，集講座、沙龍、會議、團體輔導等功能為一體，。學校劃撥專項經(jīng)費支持輔導員各類培訓、會議、工作室建設及各項活動的開展，確保輔導員隊伍工作有條件、干事有平臺、待遇有保障、發(fā)展有空間。

　　二、聚焦“量體裁衣”方案，著力提升輔導員培訓實效

　　健全“資深—骨干—青年”分類培養(yǎng)，實現(xiàn)“崗前—日常—專項—研修”全覆蓋的輔導員培訓體系。選派人員參加全國、全省各類輔導員專項培訓、示范培訓班、專業(yè)論壇等；組織全校學生工作研討會、新入職輔導員培訓、大學生文明創(chuàng)建活動等專項主題培訓；堅持高階對標分類培訓，邀請國內(nèi)專家學者、知名教授、全國輔導員年度人物等進行理論宣講和業(yè)務培訓，為輔導員隊伍提升自信、規(guī)劃個人發(fā)展、增強專業(yè)技能等提供專業(yè)系統(tǒng)指導，推動輔導員隊伍汲取思想政治教育的素材和思路，從同輩成長中借鑒實現(xiàn)個人價值和職業(yè)滿足的路徑，從實戰(zhàn)案例學習中理清工作的關鍵點。

　　三、聚焦輔導員工作室建設，著力培育一批骨干團隊

　　自2016年開始，學校持續(xù)開展四輪輔導員工作室建設工作，形成“工作室為主體、學院為依托、職能部門為指導”的工作格局。對輔導員工作室建設，在頂層設計上把關定向，在政策上大力支持，在培養(yǎng)上悉心指導，聚焦關鍵環(huán)節(jié)，多措并舉、多維發(fā)力、多點推進、久久為功，充分發(fā)揮輔導員工作室示范引領、輻射帶動作用，帶動輔導員工作層次和水平整體提升。學校心理護航、學風提升、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃、大學生雙創(chuàng)競賽指導、大學生社會實踐指導、輔導員素質(zhì)能力提升等工作室，以學生講座、專項競賽、技能培訓、科研立項、精品項目等重點方向為突破口，發(fā)揮著重要作用。

　　四、聚焦選樹輔導員先進典型，著力發(fā)揮引領作用

　　連續(xù)組織開展學校輔導員素質(zhì)能力大賽、輔導員工作精品項目以及優(yōu)秀案例評選、“十佳輔導員”評選等活動，搭建輔導員展示風采、交流經(jīng)驗、提升自我的平臺，樹立思想政治教育工作優(yōu)秀榜樣、推廣思想政治教育工作先進典型，促進全體輔導員互學互鑒、守正創(chuàng)新、提高能力，開拓工作思路。通過學校公眾號推送、校報報道、校園展板等形式宣傳輔導員優(yōu)秀事跡和典型案例，發(fā)揮先進典型的示范引領作用。近年來，學校多名輔導員在山東省輔導員素質(zhì)能力大賽中獲獎，獲山東省高校輔導員工作優(yōu)秀案例評選一等獎1項、二等獎2項。

　　五、聚焦重點難題，著力打造“輔導員下午茶”特色活動

　　組織開展“輔導員下午茶”活動，為廣大輔導員構筑一個開放性、研究性、學術性的交流平臺，不斷提高工作能力和業(yè)務水平。邀請資深學工人分享成長經(jīng)歷，從輔導員的自身素養(yǎng)、責任擔當、工作方式方法、個人發(fā)展路徑等方面，引發(fā)青年輔導員對工作的思考；聘請專家指導提升科研能力，啟發(fā)輔導員將經(jīng)驗上升到理論的高度，強化自我賦能能力；邀請獲國家級獎項輔導員開展業(yè)務培訓，對理論宣講、談心談話、案例研討等環(huán)節(jié)進行專項分析，幫助輔導員提升專業(yè)技能；邀請精神衛(wèi)生機構專家專場交流家校共育，增進學校和家庭之間的信任和合作。同時，加強輔導員師德師風建設，組織集體觀看國內(nèi)首部以高校輔導員為題材的主旋律影片《守望青春》，使輔導員們更加深刻體會到新時代育人工作責任重大，使命光榮，應自覺涵養(yǎng)真摯教育情懷，真正把為學、為事、為人統(tǒng)一起來。