《“什么是高質(zhì)量的學(xué)術(shù)人才評(píng)審?”——基于2352名評(píng)審專(zhuān)家的循證研究》
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湖北科技人才評(píng)價(jià)改革綜合試點(diǎn)工作成效顯著

  據(jù)湖北省科技廳消息,近年來(lái),湖北省委、省政府高度重視科技人才評(píng)價(jià)改革綜合試點(diǎn)工作,把其作為科技體制改革重點(diǎn)內(nèi)容,強(qiáng)化組織保障,加快推進(jìn)試點(diǎn)工作落實(shí)。

  構(gòu)建跨部門(mén)、跨地區(qū)、跨體制協(xié)同運(yùn)行機(jī)制。在省推進(jìn)科技創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組和省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下,由省科技廳、省教育廳、省人社廳等8部門(mén)聯(lián)合組織,選取華中科技大學(xué)、湖北省農(nóng)科院、中國(guó)信科等26家單位進(jìn)行改革試點(diǎn),構(gòu)建“2+8+N”工作體系。

  建立突出關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)效能的激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持評(píng)價(jià)與激勵(lì)并重,持續(xù)完善“首席科學(xué)家負(fù)責(zé)制”“揭榜掛帥制”“賽馬制”等項(xiàng)目組織實(shí)施中的科技人才評(píng)價(jià)機(jī)制,發(fā)現(xiàn)、遴選有實(shí)力、能攻關(guān)、出成果的優(yōu)秀科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)承擔(dān)重大科技攻關(guān)任務(wù)。

  聚焦分類(lèi)評(píng)價(jià),健全科技人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。針對(duì)承擔(dān)重大攻關(guān)任務(wù)、從事基礎(chǔ)研究等不同類(lèi)型創(chuàng)新活動(dòng)的科技人才開(kāi)展評(píng)價(jià)指標(biāo)探索。突出做國(guó)家事、擔(dān)國(guó)家責(zé),中科院精密測(cè)量院對(duì)承擔(dān)的國(guó)家任務(wù)和所服務(wù)的國(guó)家需求,分級(jí)分類(lèi)開(kāi)展績(jī)效考核,形成定量考核評(píng)價(jià)指標(biāo),組建使命驅(qū)動(dòng)的建制化攻關(guān)團(tuán)隊(duì)。

  聚焦評(píng)價(jià)方式,全國(guó)首創(chuàng)人才注冊(cè)積分制。探索信息化評(píng)價(jià)方式,東湖高新區(qū)試點(diǎn)人才“注冊(cè)制”“積分制”等開(kāi)創(chuàng)性舉措走在全國(guó)前列。

  聚焦評(píng)價(jià)機(jī)制,探索開(kāi)展基礎(chǔ)研究長(zhǎng)周期考核。針對(duì)基礎(chǔ)研究類(lèi)耗費(fèi)的精力大、研究周期長(zhǎng)、顯性成果少的特點(diǎn),試點(diǎn)單位探索長(zhǎng)周期考核評(píng)價(jià)機(jī)制。武漢市科創(chuàng)局探索實(shí)施基礎(chǔ)研究特區(qū)計(jì)劃,支持重點(diǎn)高校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展基礎(chǔ)研究特區(qū)試點(diǎn),對(duì)符合條件的團(tuán)隊(duì)實(shí)行3-5年穩(wěn)定支持。

  充分賦予用人單位自主權(quán)。組建10家湖北實(shí)驗(yàn)室,賦予人才“引育留用評(píng)”自主權(quán),實(shí)行“自主引才育才、自主設(shè)崗聘任、自主評(píng)價(jià)定薪、自主使用經(jīng)費(fèi)”。

  全方位培養(yǎng)用好青年科技人才。堅(jiān)持評(píng)價(jià)與使用并舉,評(píng)價(jià)與培育并重,評(píng)價(jià)與減負(fù)并行,充分激發(fā)青年科技人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。持續(xù)加大青年科技人才專(zhuān)項(xiàng)支持力度,先后設(shè)立重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃青年科學(xué)家項(xiàng)目、“智能建造”青年科技人才服務(wù)企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)、青年科技人才培養(yǎng)支持專(zhuān)項(xiàng),青年科技人才項(xiàng)目占省計(jì)劃項(xiàng)目的比例超過(guò)60%。

  促進(jìn)區(qū)域人才協(xié)同發(fā)展。聚焦基層人才難引進(jìn)、留不住、缺培育等問(wèn)題,探索引導(dǎo)各類(lèi)人才向生產(chǎn)一線、基層一線流動(dòng),促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的激勵(lì)機(jī)制。

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