編譯 | 馬靜 李晨陽

　　從全球著名高校獲得一份教職，其競爭激烈是可以想象的;但你可能想象不到，在最“卷”的情況下，教職是無償的，不給一分錢薪水。

　　近日，加州大學洛杉磯分校發(fā)布了一則兼職助理教授的招聘啟事，應聘門檻不低：要求化學或生物化學專業(yè)博士，有良好的大學教學經歷，以及3-5封推薦信。

　　但招聘啟事中還注明了一個條件：這份工作是無薪的——“應聘者須知，該職位沒有任何補貼。”

　　這則招聘啟事發(fā)布后，立即在美國學術界引起了軒然大波，人們紛紛指責學校對兼職教授的苛待與剝削，表示這種情況永遠不會發(fā)生在其他職業(yè)中。

　　迫于輿論的壓力，加州大學洛杉磯分校很快就撤回了這條招聘啟事，并為此道歉。

　　偶然的背后往往都是必然，這次風波也揭露了學術界一個心照不宣的秘密：無償勞動在學術界并不是新鮮事。

　　聲望可以當飯吃嗎?

　　“這種安排在學術界很常見。”加州大學洛杉磯分校的發(fā)言人比爾?基斯利烏克(Bill Kisliuk)試圖為這則招聘啟事辯護。

　　無薪教職通常由臨時教師擔任。臨時教師是指大學中兼職或非終身聘用的教師，占社區(qū)學院教師總人數的70%以上，但他們的工作時間長、工資低，往往得不到足夠的工作保障。

　　“如果你認為能夠就職于加州大學洛杉磯分校，就已經算是一種報酬，那么零薪水就無可厚非。”華盛頓大學英美文學博士候選人特倫特?麥克唐納(Trent McDonald)說道，“畢竟很多人都相信，聲望是可以當飯吃的?！?/p>

　　誠然，不少臨時教師并不認為自己是“免費勞動力”，他們情愿把無償工作當成是一種積累經驗、磨煉資歷的方式，從而幫助自己得到更好的專業(yè)發(fā)展。曾任臨時教師的歷史學家喬?貝瑞(Joe T. Berry)說，有的人愿意擔任臨時教職，無償教授自己所在領域的課程，因為這樣他就可以將所就職大學的名稱印在名片上。

　　麗莎?洛薩(Liza Loza)是華盛頓大學分子微生物學和微生物發(fā)病機理專業(yè)的研究生，大約四年前，她受邀去教授一門討論課。盡管沒有任何報酬，但她認為這是一個職業(yè)發(fā)展的好機會。她曾經在課堂上被教授嚇得說不出話，如今，洛薩想從自己擔任授課老師開始，讓更多被自然科學拒之門外的女性和其他學生都能參與到科學討論中來。

　　“這份工作豐富了我的履歷，我個人也從中獲益頗多?！甭逅_說。

　　然而，上學期，也就是她授課的第三年，洛薩偶然發(fā)現(xiàn)其他系同樣參與授課的研究生獲得了1000美元的報酬，這讓她感覺很委屈：“對我來說，無薪兼職授課原本是一件好事，但沒想到只有我是無薪，這就成了赤裸裸的不公平!”

　　是什么讓無償打工者感恩戴德?

　　洛薩開始懷疑，自己是不是被學術界的文化氛圍所欺騙，才會心甘情愿地為學校無償打工，甚至還為能有幸在學校工作而感恩戴德。

　　在這種文化氛圍中，兼職教師應該不計回報，熱情對待工作，脫離生活現(xiàn)實，僅僅追求精神的滿足。例如，周末無償工作的研究生和博士后令人欽佩，助理教授對無償授課欣然接受，如此一來，優(yōu)秀科學家的定義與“清貧”和“甘于清貧”深深綁定。

　　久而久之，兼職教師們對薪酬的概念也越來越模糊，而那些吐槽沒有薪水的人，則被認為不適合從事科研教學工作。

　　然而，這種現(xiàn)象恰恰暴露出當前疲軟的就業(yè)市場中，存在著權利不平等的問題。

　　如今的學術就業(yè)市場競爭激烈而殘酷，職位供需嚴重不平衡。通常情況下，一個大學教師的職位，應聘者可以多達數百人?！吧嘀嗌佟睂е聦W校幾乎占據著絕對主導權，而求職者們寒窗苦讀多年，終于獲得博士學位，為了得到這樣一個寶貴的工作機會，不得已在薪資報酬上做出妥協(xié)。

　　這就是為什么很難抵制“無薪教職”。

　　零薪招聘?“這是在侮辱人”

　　代表加州大學臨時教師的工會，多年來一直在與無薪職位作斗爭。工會主席米婭?麥基弗(Mia McIver)表示，截至2019年3月，僅在加州大學洛杉磯分校就確認了26名兼職的無薪教師，他們懷疑這種情況還在加劇。

　　“這種現(xiàn)象的確很常見，但這并不能成為無薪的借口?！丙溁フf道。

　　早在2016年，工會就與政府達成了和解，要求對兼職的講師們提供補償。但是，雖然講師加入了工會，兼職教授卻沒有，“和解”治標不治本。

　　加州大學洛杉磯分校的發(fā)言人史蒂夫?瑞塔(Steve Ritea)表示，在達成和解之前，兼職教師通常是有其他收入的全職人士，例如，加州大學洛杉磯分校的一位兼職教授同時還擔任另一所機構的終身教授。

　　“依我所見，不論是有其他工作在身，還是退休后想回來繼續(xù)教書，或是流落異國的學者需要一份工作，或是博士后研究所需……無論出于什么原因都不重要。因為任何在學校里任教的人，都應該獲得應有的勞動報酬。”麥基弗說道。

　　由于“無薪教師”現(xiàn)象的普遍性，加州大學洛杉磯分校的招聘啟事一經發(fā)布，在國外社交平臺上也引發(fā)了網友熱議，其中有一條信息來自歷史學家凱特琳?丹格利斯(Caitlin DeAngelis)。2018年，丹格利斯在哈佛大學為《哈佛與奴隸制》課程擔任研究助理，出于對這一研究領域的關切，她自愿接受了無償授課的工作。

　　但現(xiàn)在，丹格利斯感到后悔，她在社交媒體上寫道：“回想起來，我真不應該分文不取地做這件事，但我當時只是想把知識傳授給學生們?！?/p>

　　作為哥倫比亞大學比較文學專業(yè)的博士，林恩?卡里?梅塔(Linn Cary Mehta)在巴納德學院擔任資深講師，為了靈活安排時間來照顧丈夫，她一直從事兼職工作。梅塔說，盡管兼職教授與終身教授的資歷基本相當，但仍然可見其中的鄙視鏈。

　　“剛開始時，我們被稱為導師，然后是講師?！泵匪f道，“后來頭銜又變成了兼職導師、兼職講師，這些頭銜以一種咄咄逼人的姿態(tài)，試圖將我們捆綁在各自的位置上。”

　　談到加州大學洛杉磯分校的招聘啟事時，梅塔嗤之以鼻：“這是在侮辱人?！?/p>

　　參考資料：

　　https://www.science.org/content/article/university-teaching-job-without-salary-no-thanks

　　https://www.nytimes.com/2022/04/06/us/ucla-adjunct-professor-salary.html#commentsContainer

　　https://twitter.com/cgdhopkins/status/1505324954929311745