微信訂閱號(hào)
一、加快高端研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái)集聚：“一事一議”。對(duì)落戶的國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施，按照“一事一議”方式給予支持；國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程研究中心、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心等平臺(tái)給予3000萬(wàn)元支持；其他國(guó)家級(jí)研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái)給予1000萬(wàn)元支持。
二、支持新型研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)：實(shí)際建設(shè)成本25%。對(duì)高校、科研院所、企業(yè)在科學(xué)城獨(dú)立或聯(lián)合設(shè)立市場(chǎng)化運(yùn)行的市級(jí)及以上新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，按建設(shè)實(shí)際成本費(fèi)用的25%給予支持。
三、設(shè)立專(zhuān)業(yè)孵化器引進(jìn)、入孵、培育獎(jiǎng)勵(lì)：1000萬(wàn)。獲批國(guó)家級(jí)孵化器的，給予100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)入駐專(zhuān)業(yè)孵化器創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高校優(yōu)秀學(xué)生（團(tuán)隊(duì)）給予10萬(wàn)元支持。專(zhuān)業(yè)孵化器每孵化培育1家獨(dú)角獸企業(yè)、規(guī)模以上高新技術(shù)企業(yè)，分別給予1000萬(wàn)元、50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
四、加強(qiáng)博士后人才培養(yǎng)：20-60萬(wàn)。新設(shè)國(guó)家級(jí)、市級(jí)博士后科研工作站的，分別給予60萬(wàn)元、20萬(wàn)元支持。設(shè)博士后流動(dòng)站的高校（學(xué)科）與科學(xué)城內(nèi)博士后科研工作站建立長(zhǎng)期博士后聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制的，給予高校（學(xué)科）50萬(wàn)元支持。
五、鼓勵(lì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)開(kāi)展研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新：1:1配套。對(duì)落戶的優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（群體），給予100-500萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持。對(duì)牽頭承擔(dān)的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)（重大）項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)，按照項(xiàng)目實(shí)際到賬國(guó)撥經(jīng)費(fèi)的1:1予以經(jīng)費(fèi)配套。
六、推動(dòng)校地院地協(xié)同創(chuàng)新: 收益95%。高校、科研院所轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果所獲收益的95%劃歸參與研發(fā)的科技人員及其團(tuán)隊(duì)。促進(jìn)高校與科學(xué)城之間的科研人員流動(dòng)，市屬高校對(duì)科研人員兼職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的工作量和相應(yīng)績(jī)效給予同等認(rèn)可。
七、優(yōu)化金融服務(wù)促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化：直投、跟投、全額貼息、免租。對(duì)科技含量高、成長(zhǎng)潛力好的項(xiàng)目，政府產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金可直接投資；獲得創(chuàng)業(yè)投資的，政府產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金根據(jù)企業(yè)意愿跟投；獲得銀行貸款的，享受首筆貸款政府全額貼息補(bǔ)助。各類(lèi)人才以科研成果在科學(xué)城創(chuàng)辦企業(yè)的，根據(jù)實(shí)際需求3年內(nèi)免費(fèi)提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地或全額房租補(bǔ)貼。
八、構(gòu)建多層次人才安居保障體系：“租、購(gòu)、補(bǔ)、送”。規(guī)劃建設(shè)國(guó)際人才社區(qū)，集中建設(shè)高端人才房（面積150—240平方米）和人才公寓（100平方米左右），可通過(guò)“免租、成本價(jià)購(gòu)買(mǎi)、購(gòu)房補(bǔ)貼、贈(zèng)送”等形式保障供給。未享受人才社區(qū)住房且首次在科學(xué)城內(nèi)購(gòu)買(mǎi)自住用房的優(yōu)秀人才，給予相應(yīng)的購(gòu)房補(bǔ)貼。配置便利的交通、生活等基礎(chǔ)設(shè)施和高端教育、醫(yī)療等優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)設(shè)施。
九、打通一站式人才服務(wù)綠色通道。各類(lèi)人才享受醫(yī)保、體檢、療養(yǎng)等健康服務(wù)和“?專(zhuān)人對(duì)接”“全程代辦”?“一窗通辦”“一次辦結(jié)”等政務(wù)服務(wù)。
十、加大人才引育激勵(lì)力度。優(yōu)秀人才每年按個(gè)人年工資薪金的一定比例給予專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。設(shè)立“金鳳凰成就獎(jiǎng)”和“金鳳凰成長(zhǎng)獎(jiǎng)”，每年分別評(píng)選2名、10名，每人分別獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元、20萬(wàn)元。設(shè)立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引才績(jī)效獎(jiǎng)，對(duì)園區(qū)內(nèi)年度引才績(jī)效排名前3的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，分別給予100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
