中共哈爾濱市委 哈爾濱市人民政府關(guān)于印發(fā)《人才新政30條》的通知

中共哈爾濱市委 哈爾濱市人民政府關(guān)于印發(fā)《人才新政30條》的通知

　　各區(qū)、縣(市)黨委和人民政府，市委各部辦委，市直各黨組、黨委(工委)：

　　現(xiàn)將《人才新政30條》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。

　　中共哈爾濱市委

　　哈爾濱市人民政府

　　2023年2月20日

　　為全面貫徹黨的二十大精神，落實(shí)“科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”要求，發(fā)揮人才對驅(qū)動發(fā)展的核心作用，向選好用好各方面人才要發(fā)展，聚力打造吸引集聚人才平臺，為建設(shè)“六個(gè)龍江”、打造“七大都市”提供堅(jiān)實(shí)人才支撐，結(jié)合哈市實(shí)際，制定如下政策措施。

　　一、聚焦振興發(fā)展，大力引進(jìn)急需緊缺人才

　　(一)支持引進(jìn)高層次人才和團(tuán)隊(duì)。錨定打造“七大都市”奮斗目標(biāo)，不斷加大人才引進(jìn)力度，對引進(jìn)符合構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、補(bǔ)齊建強(qiáng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈、具有核心競爭力的國內(nèi)外高層次人才和團(tuán)隊(duì)來哈創(chuàng)業(yè)的，優(yōu)先配置創(chuàng)業(yè)要素資源，根據(jù)績效評估情況，對創(chuàng)業(yè)企業(yè)給予最高1000萬元獎勵。

　　[牽頭單位：市科技局；責(zé)任單位：市發(fā)改委、市工信局，各區(qū)、縣(市)黨委和政府]

　　(二)支持引進(jìn)海外高層次人才。持續(xù)擴(kuò)大開放合作，匯聚人才建設(shè)“向北開放之都”，對在哈企事業(yè)單位等引進(jìn)的海外人才入選國家級人才項(xiàng)目的，配套給予最高100萬元經(jīng)費(fèi)支持。

　　對在哈企事業(yè)單位全職引進(jìn)世界前200名大學(xué)(學(xué)科)、國際知名科研機(jī)構(gòu)副教授以上層次，以及在國際知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級職務(wù)的海外人才，配套給予50萬元經(jīng)費(fèi)支持。

　　對引進(jìn)的“高精尖缺”國際領(lǐng)軍科技人才或團(tuán)隊(duì)，可采取“一事一議”方式予以支持。

　　[牽頭單位：市科技局；責(zé)任單位：市委組織部、市委編辦、市人社局，各區(qū)、縣(市)黨委和政府]

　　(三)支持高成長性企業(yè)引進(jìn)人才。圍繞建設(shè)“創(chuàng)新引領(lǐng)之都”集聚人才，對“獨(dú)角獸”、“瞪羚”、專精特新“小巨人”、高新技術(shù)企業(yè)、上市及上市后備企業(yè)全職引進(jìn)年薪超過50萬元的專業(yè)技術(shù)人才和高級管理人才，連續(xù)3年按照用人單位實(shí)際給付個(gè)人年薪的30%予以補(bǔ)貼。

　　[牽頭單位：市科技局、市工信局、市金融局；責(zé)任單位：市發(fā)改委，各區(qū)、縣(市)黨委和政府]

　　(四)支持高層次人才以柔性方式來哈工作。堅(jiān)持不求所有、但求所用，在哈企業(yè)及市縣鄉(xiāng)三級事業(yè)單位柔性引進(jìn)的E類以上高層次人才，與用人單位簽訂5年以上工作合同且每年在哈工作半年以上的，分時(shí)分期享受哈市全職引進(jìn)同類人才政策待遇。

　　[牽頭單位：市委組織部、市人社局；責(zé)任單位：市科技局、市教育局、市住建局，各區(qū)、縣(市)黨委和政府]

　　(五)支持事業(yè)單位自主引才。進(jìn)一步完善事業(yè)單位人才引進(jìn)機(jī)制，分級建立“編制周轉(zhuǎn)池”，用于解決滿編事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才。建立引才“綠色通道”，對急需緊缺的關(guān)鍵性人才可安排專編接收，首個(gè)聘期內(nèi)不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制直接聘用。

　　[責(zé)任單位：市委組織部、市委編辦、市人社局，各區(qū)、縣(市)黨委和政府]

　　(六)支持社會力量開展精準(zhǔn)引才服務(wù)。發(fā)揮市場在人才資源配置中的重要作用，社會中介機(jī)構(gòu)等為在哈企業(yè)全職引進(jìn)C、D類高層次人才的，每引進(jìn)1人給予10萬元獎勵；全職引進(jìn)A、B類高層次人才或急需緊缺人才的，每引進(jìn)1人給予20萬元獎勵。

　　加快發(fā)展人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)，對國家級、省級、市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，分別給予一次性300萬元、200萬元、100萬元經(jīng)費(fèi)支持，并每年給予50萬元、30萬元、20萬元運(yùn)營補(bǔ)貼，連續(xù)支持5年；對產(chǎn)業(yè)園發(fā)展貢獻(xiàn)突出的獨(dú)立運(yùn)營商，已入統(tǒng)營業(yè)收入每增加1億元給予2‰的運(yùn)營獎勵，最高不超過100萬元。

　　積極培育高水平人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，對市級以上人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的新入駐機(jī)構(gòu)，根據(jù)績效評估給予獎勵，并給予房租減免，即5年內(nèi)前3年免收房租，后2年減半收取房租。

　　[牽頭單位：市人社局；責(zé)任單位：市商務(wù)局，各區(qū)、縣(市)黨委和政府]

　　二、加強(qiáng)人才儲備，壯大城市持續(xù)發(fā)展力量

　　(七)多渠道引導(dǎo)高校畢業(yè)生留哈。發(fā)揮高校集聚青年人才作用，以駐哈高校為重點(diǎn)，面向省內(nèi)外高校，每年開展春秋兩季“哈爾濱丁香人才周”千企萬崗進(jìn)校園招聘活動。

　　建立市校聯(lián)合辦公機(jī)制，組織行業(yè)和系統(tǒng)主管部門與省內(nèi)目標(biāo)高校共同搭建高校畢業(yè)生引進(jìn)平臺，宣傳哈爾濱人才政策、人才需求，每年給予協(xié)同高校10萬元工作經(jīng)費(fèi)支持。

　　建立市校聯(lián)合辦公機(jī)制的高校當(dāng)年度統(tǒng)招本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生，每到在哈企事業(yè)單位工作100人(不含定向生)，給予高校5萬元工作補(bǔ)貼；統(tǒng)招本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生留哈率在上年度基礎(chǔ)上每增加1個(gè)百分點(diǎn)，給予高校20萬元獎勵。

　　鼓勵高校畢業(yè)生到呼蘭區(qū)、阿城區(qū)、雙城區(qū)和9縣(市)及所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位工作，對簽訂3年聘用合同的統(tǒng)招本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生，按規(guī)定給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償、高定工資等政策，并可按規(guī)定提前轉(zhuǎn)正定級。

　　[牽頭單位：市委組織部、市教育局；責(zé)任單位：市工信局、市人社局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市文廣旅游局、市衛(wèi)生健康委、市國資委，各區(qū)、縣(市)黨委和政府]

　　(八)多方位支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。激發(fā)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)熱情，個(gè)人創(chuàng)業(yè)的，提供最高20萬元擔(dān)保貸款額度；對符合條件的個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款借款人合伙創(chuàng)業(yè)的，可根據(jù)合伙創(chuàng)業(yè)人數(shù)按每人20萬元計(jì)算并適當(dāng)提高貸款額度，最高不超過符合條件個(gè)人貸款總額度的10%，上限為300萬元，并按規(guī)定給予貼息。貸款期限最長不超過3年。

　　每年組織大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，創(chuàng)意類項(xiàng)目按獲獎等次分別給予10萬元、5萬元、3萬元獎勵；創(chuàng)業(yè)類項(xiàng)目按獲獎等次分別給予20萬元、15萬元、10萬元、5萬元獎勵。

　　聯(lián)合高校院所等建設(shè)創(chuàng)新樓宇、創(chuàng)業(yè)街區(qū)、眾創(chuàng)空間，為在?；虍厴I(yè)5年內(nèi)的大學(xué)生提供低成本或免費(fèi)創(chuàng)業(yè)工位。

　　[牽頭單位：市科技局、市財(cái)政局、市人社局；責(zé)任單位：各區(qū)、縣(市)黨委和政府]

　　(九)多角度提升高校畢業(yè)生留哈獲得感。以促進(jìn)高校畢業(yè)生留哈安心安業(yè)為目標(biāo)，對在哈企業(yè)及市縣鄉(xiāng)三級事業(yè)單位全職新引進(jìn)的統(tǒng)招博士畢業(yè)生，給予10萬元安家費(fèi)和連續(xù)3年3000元/月生活補(bǔ)助。對在哈企業(yè)全職新引進(jìn)的畢業(yè)5年內(nèi)統(tǒng)招碩士生，給予3萬元安家費(fèi)和連續(xù)3年2000元/月生活補(bǔ)助。對在哈企業(yè)全職新引進(jìn)的畢業(yè)5年內(nèi)統(tǒng)招本科生和技工院校預(yù)備技師班、高級工班畢業(yè)生，給予連續(xù)3年1500元/月生活補(bǔ)助。以上人員須與用人單位簽訂不少于3年勞動(聘用)合同，并在聘用單位繳納社會保險(xiǎn)。

　　對與在哈用人單位簽訂聘用合同或服務(wù)協(xié)議、繳納6個(gè)月社保，以及自主創(chuàng)業(yè)、年齡在40歲以下的各類人才(無戶籍限制)，在9區(qū)內(nèi)購置首套或第二套新建商品住房可享受購房補(bǔ)貼。其中，博士補(bǔ)貼10萬元，碩士補(bǔ)貼5萬元，本科和技工院校預(yù)備技師班、高級工班畢業(yè)生補(bǔ)貼3萬元。

　　經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，享受與醫(yī)學(xué)類碩士畢業(yè)生同等待遇。港澳臺地區(qū)或海外留學(xué)人員(通過教育部認(rèn)證的)享受與國內(nèi)高校畢業(yè)生同等待遇。

　　[牽頭單位：市人社局、市住建局；責(zé)任單位：各區(qū)、縣(市)黨委和政府]

　　三、釋放科教優(yōu)勢，協(xié)同發(fā)力推動產(chǎn)教融合

　　(十)支持高校面向“七大都市”建設(shè)需求創(chuàng)辦特色學(xué)院。堅(jiān)持市校協(xié)同推進(jìn)產(chǎn)教融合，鼓勵駐哈高校建設(shè)航空航天、高端裝備、人工智能、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)學(xué)院或特色學(xué)院，綜合辦學(xué)層次、辦學(xué)規(guī)模及為在哈企業(yè)培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才評估等情況，每個(gè)學(xué)院給予最高500萬元經(jīng)費(fèi)支持。

　　[牽頭單位：市科技局；責(zé)任單位：市委軍民融合辦、市發(fā)改委、市工信局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市國資委]

　　(十一)支持高校圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求調(diào)整學(xué)科專業(yè)設(shè)置。堅(jiān)持聚焦我市發(fā)展戰(zhàn)略，鼓勵駐哈高校面向經(jīng)濟(jì)“主戰(zhàn)場”，設(shè)置符合數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生物經(jīng)濟(jì)、冰雪經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、先進(jìn)裝備制造、新能源等產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的相關(guān)學(xué)科專業(yè)，按照辦學(xué)層次和辦學(xué)規(guī)模，給予高校最高200萬元經(jīng)費(fèi)支持。

　　圍繞建設(shè)“先進(jìn)制造之都”培養(yǎng)和引進(jìn)人才，支持一企或多企聯(lián)合，根據(jù)專業(yè)人才需求，與駐哈高校簽訂委托培養(yǎng)合同，以提供獎學(xué)金、助學(xué)金等方式“量身定制”專業(yè)人才，按企業(yè)支出培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的50%給予最高100萬元補(bǔ)貼。

　　鼓勵在哈企業(yè)參與“龍江卓越工程師支持計(jì)劃”，對與高校簽訂合作協(xié)議并引進(jìn)計(jì)劃培養(yǎng)的工程碩士、博士研究生的，每引進(jìn)1人給予1萬元經(jīng)費(fèi)支持。

　　[牽頭單位：市科技局；責(zé)任單位：市委宣傳部、市委軍民融合辦、市發(fā)改委、市工信局、市人社局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市文廣旅游局、市國資委、市體育局，各區(qū)、縣(市)黨委和政府]

　　(十二)支持高校建設(shè)大學(xué)科技園。堅(jiān)持推進(jìn)產(chǎn)才融合，鼓勵駐哈高校建設(shè)科技園(孵化器)，對新認(rèn)定的國家級大學(xué)科技園(孵化器)給予200萬元經(jīng)費(fèi)支持。支持高校建設(shè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生物經(jīng)濟(jì)等專業(yè)孵化器、加速器，按照實(shí)際投入的30%給予最高200萬元經(jīng)費(fèi)支持。全市經(jīng)備案的眾創(chuàng)空間、孵化器、加速器根據(jù)年度績效評價(jià)情況，擇優(yōu)分別給予最高50萬元、100萬元、200萬元經(jīng)費(fèi)支持。

　　[牽頭單位：市科技局；責(zé)任單位：市發(fā)改委、市工信局，各區(qū)、縣(市)黨委和政府]

　　(十三)支持高校院所組建各類產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新載體。堅(jiān)持產(chǎn)學(xué)研聯(lián)動，加強(qiáng)科技成果孵育載體和產(chǎn)業(yè)銜接平臺建設(shè)，支持駐哈高校院所與區(qū)縣(市)、園區(qū)、企業(yè)、海外合作伙伴聯(lián)合共建產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、創(chuàng)新研究中心等平臺載體，根據(jù)投資規(guī)模和人才集聚等情況，給予高校院所最高100萬元經(jīng)費(fèi)支持。

　　[牽頭單位：市科技局；責(zé)任單位：市委軍民融合辦、市發(fā)改委、市工信局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市商務(wù)局、市國資委，各區(qū)、縣(市)黨委和政府]

　　(十四)支持高校院所牽頭開展關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)。堅(jiān)持以信任為基礎(chǔ)的人才使用機(jī)制，實(shí)施科技攻關(guān)“揭榜掛帥”制度，支持高校院所與企業(yè)圍繞我市重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域聯(lián)合開展關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)，解決制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重大技術(shù)難題，承擔(dān)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相關(guān)任務(wù)，單個(gè)項(xiàng)目給予最高1000萬元經(jīng)費(fèi)支持。

　　[牽頭單位：市科技局；責(zé)任單位：市發(fā)改委、市教育局、市工信局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市衛(wèi)生健康委、市國資委，各區(qū)、縣(市)黨委和政府]

　　(十五)支持高校院所科技成果就地轉(zhuǎn)化。堅(jiān)持研究與應(yīng)用銜接、科技與產(chǎn)業(yè)貫通，加速駐哈高校院所科技成果就地轉(zhuǎn)化。對科技人員持科技成果創(chuàng)辦企業(yè)(含技術(shù)入股)和企業(yè)承接高校院所科技成果實(shí)現(xiàn)落地轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)化的，根據(jù)研發(fā)投入和市場前景，給予最高1000萬元經(jīng)費(fèi)支持。

　　支持高校院所科技人員或團(tuán)隊(duì)圍繞綠色農(nóng)產(chǎn)品深加工、先進(jìn)裝備制造、現(xiàn)代生物醫(yī)藥、信息、新材料等特色產(chǎn)業(yè)需要開展“定向研發(fā)”活動，根據(jù)研發(fā)投入給予最高50萬元經(jīng)費(fèi)支持。

　　支持中小微企業(yè)購買駐哈高校院所科技成果，按照企業(yè)年度認(rèn)定登記技術(shù)合同到賬金額的3%，給予最高100萬元經(jīng)費(fèi)支持。

　　鼓勵社會團(tuán)體、中介機(jī)構(gòu)圍繞駐哈高校院所科技人員在哈創(chuàng)業(yè)和科技成果就地轉(zhuǎn)化開展投融資活動，按照年度促成投融資到賬金額的2%，擇優(yōu)給予最高200萬元獎勵。

　　[牽頭單位：市科技局；責(zé)任單位：市委軍民融合辦、市發(fā)改委、市教育局、市工信局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市國資委、市金融局、市工商聯(lián)，各區(qū)、縣(市)黨委和政府]

　　四、支持平臺建設(shè)，打造創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展引擎

　　(十六)支持創(chuàng)建各類實(shí)驗(yàn)室和創(chuàng)新平臺。著力將各類高水平平臺打造成創(chuàng)新主陣地，對獲批建設(shè)期的國家實(shí)驗(yàn)室(分基地分中心)、國家技術(shù)創(chuàng)新中心，一次性核定補(bǔ)助資金，按建設(shè)進(jìn)度分期撥付。

　　對獲批建設(shè)期的國家級科技創(chuàng)新平臺分支機(jī)構(gòu)、全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省部共建重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、納入新序列管理的國家工程中心、國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家級制造業(yè)類創(chuàng)新中心(含工業(yè)設(shè)計(jì)、技術(shù)中心)等，在省級財(cái)政支持基礎(chǔ)上，給予300—500萬元經(jīng)費(fèi)支持。

　　對新認(rèn)定或備案的市級國際科技合作基地給予最高200萬元經(jīng)費(fèi)支持；市級創(chuàng)新平臺給予最高100萬元經(jīng)費(fèi)支持；市級制造業(yè)創(chuàng)新載體(含工業(yè)設(shè)計(jì))給予最高50萬元經(jīng)費(fèi)支持。

　　對以上創(chuàng)新平臺，根據(jù)年度績效評價(jià)情況，擇優(yōu)給予最高50萬元運(yùn)行補(bǔ)貼。

　　[牽頭單位：市發(fā)改委、市科技局、市工信局；責(zé)任單位：市委軍民融合辦、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市國資委，各區(qū)、縣(市)黨委和政府]

　　(十七)支持建設(shè)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。發(fā)揮企業(yè)承載科技創(chuàng)新人才的主體作用，支持行業(yè)龍頭企業(yè)、高校院所在哈創(chuàng)建新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，根據(jù)研發(fā)投入給予最高1000萬元經(jīng)費(fèi)支持；對進(jìn)入運(yùn)營期的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，給予最高100萬元獎勵。

　　[牽頭單位：市科技局；責(zé)任單位：市工信局、市國資委，各區(qū)、縣(市)黨委和政府]

　　(十八)支持建設(shè)院士工作站和科學(xué)家工作室。鼓勵院士、科學(xué)家以應(yīng)用為目標(biāo)組建技術(shù)攻關(guān)和人才培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，對新獲批建立的院士工作站，3年內(nèi)分期給予共計(jì)50萬元經(jīng)費(fèi)支持。對新獲批建立的科學(xué)家工作室，3年內(nèi)分期給予共計(jì)30萬元經(jīng)費(fèi)支持。

　　[牽頭單位：市科技局；責(zé)任單位：市工信局、市國資委，各區(qū)、縣(市)黨委和政府]

　　(十九)支持建設(shè)博士后科研工作站和市博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。支持在哈企業(yè)和市屬事業(yè)單位為博士后和具有博士學(xué)位人員的培養(yǎng)和創(chuàng)新提供舞臺，對新設(shè)立的博士后科研工作站和市博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，3年內(nèi)分期給予共計(jì)20萬元經(jīng)費(fèi)支持。

　　對進(jìn)站(省、市基地)的博士后和進(jìn)省、市基地的具有博士學(xué)位人員，每人3年內(nèi)分期給予共計(jì)5萬元科研啟動經(jīng)費(fèi)支持和連續(xù)不超過3年3000元/月生活補(bǔ)貼。

　　[牽頭單位：市人社局；責(zé)任單位：市委軍民融合辦、市教育局、市工信局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市衛(wèi)生健康委、市國資委，各區(qū)、縣(市)黨委和政府]

　　(二十)支持搭建國際交流合作平臺。充分發(fā)揮地緣優(yōu)勢，打造東北亞人才合作交流基地，拓寬人才交流合作渠道，對引進(jìn)的高水平國際學(xué)術(shù)會議、專業(yè)論壇等平臺，將哈爾濱市作為永久會址的，一次性給予最高200萬元經(jīng)費(fèi)支持。

　　對在哈企業(yè)、社會團(tuán)體及市屬事業(yè)單位在我市舉辦重要人才峰會、外籍人才和海歸中高級人才招聘，以及跨地區(qū)跨學(xué)科的學(xué)術(shù)交流、技術(shù)交流、知識產(chǎn)權(quán)交易等活動的，一次性給予最高60萬元補(bǔ)貼。

　　[牽頭單位：市科技局；責(zé)任單位：市商務(wù)局、市文廣旅游局、市工商聯(lián)]

　　五、突出成果導(dǎo)向，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造潛能

　　(二十一)選拔一批有突出貢獻(xiàn)中青年專家。鼓勵人才立足崗位多作貢獻(xiàn)，在為哈爾濱市打造“七大都市”、實(shí)現(xiàn)全面振興全方位振興作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀企業(yè)家、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才以及社會工作人才群體中，每2年評審1次哈爾濱市有突出貢獻(xiàn)中青年專家，在4年管理期內(nèi)給予1000元/月專家津貼。

　　管理期內(nèi)的哈爾濱市有突出貢獻(xiàn)中青年專家在子女就學(xué)、醫(yī)療保健等方面享受E類人才同等待遇。支持哈爾濱市有突出貢獻(xiàn)中青年專家申報(bào)黑龍江省高層次人才分類認(rèn)定并享受相關(guān)待遇。

　　[牽頭單位：市委組織部；責(zé)任單位：市委宣傳部、市委軍民融合辦、市教育局、市科技局、市工信局、市民政局、市人社局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市文廣旅游局、市衛(wèi)生健康委、市國資委、市文聯(lián)，各區(qū)、縣(市)黨委和政府]

　　(二十二)選建一批優(yōu)秀人才工作室。激勵人才發(fā)揮引領(lǐng)作用，選建100個(gè)左右市級名師、名醫(yī)、文化藝術(shù)名家、技能大師、高技能人才(勞模)等人才工作室，一次性給予5萬元工作經(jīng)費(fèi)支持。

　　[責(zé)任單位：市委宣傳部、市教育局、市民政局、市人社局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市文廣旅游局、市衛(wèi)生健康委、市總工會、市文聯(lián)，各區(qū)、縣(市)黨委和政府]

　　(二十三)建設(shè)一批重點(diǎn)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才梯隊(duì)。支持重點(diǎn)領(lǐng)域以領(lǐng)軍人才為核心形成“雁陣”，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、特色專業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域，實(shí)施人才梯隊(duì)培養(yǎng)工程。對市級卓越領(lǐng)軍人才梯隊(duì)、市級重點(diǎn)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)和市級領(lǐng)軍人才梯隊(duì)，分別給予每年5萬元、4萬元和3萬元建設(shè)經(jīng)費(fèi)支持；對上述人才梯隊(duì)帶頭人和后備帶頭人分別給予每月2000元和1000元、1500元和750元、1000元和500元的科研補(bǔ)貼。梯隊(duì)40周歲以下青年人才占比50%以上的，建設(shè)經(jīng)費(fèi)支持額度上浮50%。

　　[牽頭單位：市人社局；責(zé)任單位：市委宣傳部、市委軍民融合辦、市教育局、市科技局、市工信局、市民政局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市文廣旅游局、市衛(wèi)生健康委、市國資委，各區(qū)、縣(市)黨委和政府]

　　(二十四)獎勵一批成果突出的專業(yè)技術(shù)人才。鼓勵人才攻堅(jiān)克難、勇攀高峰，對在哈企事業(yè)單位獲得國家5大科技類獎項(xiàng)和省科技進(jìn)步獎的主要完成人或團(tuán)隊(duì)，分別給予最高100萬元、50萬元獎勵。

　　助推“創(chuàng)意設(shè)計(jì)之都”建設(shè)，對在哈企業(yè)及市屬事業(yè)單位獲得國內(nèi)外設(shè)計(jì)大賽獎項(xiàng)的主要完成人，按賽事等級及獲獎等次給予最高50萬元獎勵。

　　推動文化“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為發(fā)展“強(qiáng)動力”，對在哈企業(yè)及市屬事業(yè)單位獲得國家級文化藝術(shù)、新聞出版、社科類獎項(xiàng)的人才，給予最高50萬元獎勵。

　　放大“奧運(yùn)冠軍之城”品牌效應(yīng)，對在國際重要賽事上獲得獎牌的運(yùn)動員及其教練員，分別給予最高100萬元獎勵。

　　[責(zé)任單位：市委宣傳部、市科技局、市文廣旅游局、市衛(wèi)生健康委、市體育局、市社科聯(lián)、市文聯(lián)]

　　(二十五)評選一批技藝精湛的高技能人才。鼓勵技能人才提升技能水平，對在精密加工、智能制造、數(shù)控技術(shù)、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)、公共管理與服務(wù)等領(lǐng)域獲得國家級、省級、市級表彰的高技能人才分別給予每月1000元、800元、500元生活補(bǔ)助，連續(xù)發(fā)放5年。

　　將“大國工匠”、“龍江工匠”、“哈爾濱大工匠”獲得者中的技能人才納入高技能領(lǐng)軍人才認(rèn)定范圍，享受相應(yīng)的補(bǔ)貼和補(bǔ)助。評為“哈爾濱大工匠”的，給予5萬元獎勵；評為“哈爾濱市首席技師”的，給予2萬元獎勵。

　　代表我市獲得世界技能大賽、全國職業(yè)技能大賽和省級一類職業(yè)技能競賽前3名的選手，分別給予10萬元、5萬元、2萬元獎勵。

　　[牽頭單位：市人社局、市總工會；責(zé)任單位：市委軍民融合辦、市工信局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市文廣旅游局、市衛(wèi)生健康委、市國資委，各區(qū)、縣(市)黨委和政府]

　　(二十六)培養(yǎng)一批鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展人才。培育人才助力鄉(xiāng)村振興，對提升本土有機(jī)綠色農(nóng)產(chǎn)品品牌價(jià)值、帶動區(qū)域公用品牌價(jià)值增長，或?qū)ε嘤屡d農(nóng)產(chǎn)品、地理標(biāo)志產(chǎn)品品牌作出突出貢獻(xiàn)的，給予最高10萬元獎勵。

　　對年銷售地方農(nóng)產(chǎn)品500萬元以上、銷售額排名前10名的直播銷售員，按年網(wǎng)絡(luò)銷售額的2%給予最高50萬元獎勵。對年銷售地方農(nóng)產(chǎn)品2000萬元以上、銷售額排名前10名的電商(直播電商)企業(yè)，按年網(wǎng)絡(luò)銷售額的2%給予最高100萬元獎勵。

　　[牽頭單位：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市商務(wù)局；責(zé)任單位：市鄉(xiāng)村振興局，各區(qū)、縣(市)黨委和政府]

　　六、優(yōu)化人才環(huán)境，營造重才敬才愛才氛圍

　　(二十七)優(yōu)化人才個(gè)性服務(wù)。建立子女(配偶)服務(wù)通道，A類人才子女、第三代子女及B類人才子女接受學(xué)前和義務(wù)教育的，可根據(jù)人才意愿安排入園入學(xué)。C、D、E類人才子女接受學(xué)前和義務(wù)教育的，由所在區(qū)、縣(市)就近從優(yōu)安排入園入學(xué)。對新引進(jìn)的D類以上人才配偶，統(tǒng)籌安排到我市相應(yīng)對口單位工作，單位沒有空編的，可安排專編接收。

　　[牽頭單位：市委組織部；責(zé)任單位：市委編辦、市教育局、市人社局，各區(qū)、縣(市)黨委和政府]

　　(二十八)優(yōu)化人才醫(yī)療服務(wù)。建立醫(yī)療服務(wù)通道，E類以上人才(含H類“候鳥”人才)及其父母、配偶、子女，由各級公立醫(yī)院提供預(yù)約體檢和住院綠色通道等醫(yī)療保健服務(wù)。B類以上人才服務(wù)范圍可擴(kuò)大到第三代子女，對本人提供專屬服務(wù)。

　　每年組織開展高層次人才國情研修和休假療養(yǎng)活動。

　　[牽頭單位：市委組織部；責(zé)任單位：市人社局、市衛(wèi)生健康委、市醫(yī)保局、市總工會，各區(qū)、縣(市)黨委和政府]

　　(二十九)優(yōu)化人才安居服務(wù)。探索在產(chǎn)業(yè)、人才集中區(qū)建設(shè)國際人才社(街)區(qū)，支持符合條件的各類主體建設(shè)國際學(xué)校、國際醫(yī)院，優(yōu)化軟硬件服務(wù)水平，營造宜居宜業(yè)環(huán)境，為海內(nèi)外高層次人才提供工作生活便利。

　　支持駐哈高校院所、企業(yè)自建人才公寓，將其納入全市人才保障性租賃住房范疇，按照一定標(biāo)準(zhǔn)給予建設(shè)資金補(bǔ)貼支持。駐哈高校院所自建人才限價(jià)房的，按“一事一議”給予建設(shè)資金補(bǔ)貼支持。統(tǒng)籌全市人才保障住房建設(shè)布局，列入計(jì)劃逐年籌集，并按不高于同地段、同品質(zhì)市場租賃住房租金的80%提供給有需求的人才租住。

　　[牽頭單位：市住建局、哈爾濱新區(qū)；責(zé)任單位：市教育局、市資源規(guī)劃局、市衛(wèi)生健康委、市國資委，各區(qū)、縣(市)黨委和政府]

　　(三十)優(yōu)化人才出行服務(wù)。建立出行保障通道，C類以上人才及隨員在省內(nèi)機(jī)場、火車站享受貴賓服務(wù)，D、E類人才出行享受快捷通道服務(wù)。E類以上人才及隨員免門票游覽市域內(nèi)重點(diǎn)旅游景區(qū)。

　　[牽頭單位：市委組織部；責(zé)任單位：市文廣旅游局、市國資委，各區(qū)、縣(市)黨委和政府]

　　上述政策措施自2023年3月10日起施行。本文件中所指人才不包括公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的群團(tuán)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員。我市有關(guān)人才政策規(guī)定與本文件不一致的，按本文件執(zhí)行，2004年5月17日印發(fā)的《中共哈爾濱市委、哈爾濱市人民政府關(guān)于大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》(哈發(fā)〔2004〕8號)同時(shí)廢止。