江西省生態(tài)環(huán)境科學研究與規(guī)劃院是江西省生態(tài)環(huán)境廳直屬公益二類事業(yè)單位，是全省唯一省級環(huán)境保護專業(yè)研究機構，地處素有“英雄城”美譽的南昌市青山湖畔，交通便利，院內研究設施齊全。設有博士后科研工作站、江西省研究生工作站和江西省行業(yè)企業(yè)與高校研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地。建有環(huán)境污染防治江西省重點實驗室、江西省大氣污染防治攻關聯(lián)合中心、江西省環(huán)境保護工程技術研究中心、江西省重金屬污染生態(tài)修復工程研究中心。單位主要職責是圍繞可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、環(huán)境治理體系與治理能力現(xiàn)代化建設，開展創(chuàng)新性、基礎性生態(tài)環(huán)境保護科學研究。開展環(huán)境要素污染防治技術應用研究，為全省生態(tài)文明建設和生態(tài)環(huán)境管理提供戰(zhàn)略性、前瞻性和全局性的決策參考和科技支撐。承擔全省中長期生態(tài)環(huán)境規(guī)劃、重點流域和區(qū)域規(guī)劃、重點領域環(huán)境規(guī)劃編制及評估等工作。為社會生態(tài)環(huán)境保護提供技術服務。
為提升科研實力，優(yōu)化人才隊伍建設，現(xiàn)面向社會公開引進博士以上高層次人才，具體如下:
（一）基本條件
1.品行端正，遵紀守法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導；
2.身心健康，熱愛科研事業(yè)，能適應野外工作；
3.具備良好的政治素質和道德品行；
4.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；
5.具備崗位所必須的其他條件。
（二）招聘崗位
1. 領軍人才（若干名）：學術造詣深，主持過生態(tài)環(huán)境保護領域省部級以上重大科研項目，有較強的管理能力，在學科領域內有較大影響，對學科建設工作具有創(chuàng)新性構想和戰(zhàn)略性思維，能引領科技創(chuàng)新發(fā)展、勝任學科帶頭人的高層次人才。
2.優(yōu)秀博士（后）人才（20名）
（一）報名時間
自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日，根據(jù)報名情況適時組織資格審查、考核、體檢、考察，招滿即止。
（二）報名方式
應聘人員將報名資格審查表（見附件）、本人身份證、招聘崗位所需的學歷畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、國外、境外留學人員取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書、專業(yè)技術資格證書以及業(yè)績支撐材料及相關證明材料掃描后發(fā)送至報名郵箱1322343755@qq.com。
郵件主題及附件請標明姓名、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、擬應聘崗位名稱(例如：張三＋電子科技大學計算機專業(yè)博士＋應聘軟件開發(fā)崗)。
（三）報名要求
應聘人員應如實提供個人材料，按要求發(fā)送至報名郵箱。材料不齊全、不規(guī)范、不符合招聘條件的，不予受理報名。材料弄虛作假的，取消應聘資格。
（四）注意事項
1.應聘人員務必認真閱讀公告，嚴格按照公告招聘崗位及資格條件報名。
2.每人限報一個崗位，不得重復報名或多崗位報名。
3.應聘人員留存的聯(lián)系方式應準確無誤，且在招聘期間確保通訊暢通，聯(lián)系方式變更的，應主動告知用人單位。因本人原因導致無法聯(lián)系影響考核錄用的，由應聘人員本人承擔。
（一）篩選審查
用人單位組織對應聘人員的相關材料進行資格審查。
（二）考核
用人單位根據(jù)應聘人員條件擇優(yōu)確定參加考核人員?？己艘詡€人展示、面談方式進行，重點考察應聘人員專業(yè)知識、溝通能力、綜合素質等方面。
1.個人展示
應聘人員準備PPT等個人展示材料，內容可以包括但不限于個人介紹、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、研究內容、科研成果及個人規(guī)劃等方面。個人展示時間不超過15分鐘。
2.面談
圍繞應聘人員個人展示內容，考官進行提問，應聘人員現(xiàn)場作答，進一步了解應聘人員的科研素養(yǎng)、專業(yè)水平和綜合素質。
（三）體檢、考察、公示
1.按引進崗位計劃數(shù)1∶1的比例，最終確定進入體檢人選。
2.體檢《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定組織實施，體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢費用自理。無正當理由不參加體檢的，取消錄用資格。
3.對體檢合格人員進行考察?？疾煊芍鞴懿块T或用人單位組織實施，主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
4.經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在江西省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)進行公示，公示期為7天。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調查不影響聘用的，報上級部門審核備案。
（四）紀律和監(jiān)督
1.高層次人才引進工作在江西省生態(tài)環(huán)境廳黨組的領導下開展，用人單位負責具體實施、政策解釋、業(yè)務指導、推動落實等工作。引進人才工作實行回避制度。引進人才工作期間，實行全程執(zhí)紀監(jiān)督，工作人員和應聘人員在招聘工作中如有違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行?！ ?/p>
2.對應聘人員的資格審查貫穿引進人才工作全過程，在引進人才的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)引進人才與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格?！?/p>
（一）本單位政策
1.領軍人才
享受省屬事業(yè)單位編制，具體待遇可根據(jù)工作業(yè)績和成果實行“一人一議”方式協(xié)商確定。
2.優(yōu)秀博士（后）人才
正式聘用后須在用人單位服務5年以上；享受省屬事業(yè)單位編制；可享受專技七級(副高專業(yè)技術職稱)待遇；享受過渡房補貼2000元/月，連續(xù)支付三年；提供安家費30萬元（試用期結束后一次性支付10萬元，余下20萬從第二年按服務期平均支付或可申請全額預借購房）和科研啟動費30萬元。
如應聘人員具備以下條件之一的，可確定為優(yōu)秀緊缺博士（后）人才，可提供安家費40萬元（試用期結束后一次性支付10萬元，余下30萬從第二年按服務期平均支付或可申請全額預借購房）和科研啟動費40萬元：
①主持過國家級科研項目；
②作為主要完成人獲省部級二等獎以上獎勵；
③以第一作者或通訊作者在SCI收錄期刊發(fā)表學術論文3篇（其中至少1篇二區(qū)）；
④作為第一、第二完成人獲國家發(fā)明專利3項以上。
（二）南昌市政策
符合條件者可享受南昌市人才政策，來昌工作的博士生研究生給予每人生活補貼10萬元，具體參見2023年版《南昌新“人才10條”》。
（三）江西省政策
符合條件者可享受江西省人才支持政策，推薦申報江西省人才項目，入選可享受相應的科研經(jīng)費資助和生活補貼，具體詳見相關文件。
單位地址：南昌市洪都北大道1131號省環(huán)保大廈；
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：肖老師 0791-86866900；
招聘郵箱：1322343755@qq.com；
單位郵編：330039。
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