江西省生態(tài)環(huán)境科學研究與規(guī)劃院2024年度高層次人才引進公告

江西省生態(tài)環(huán)境科學研究與規(guī)劃院是江西省生態(tài)環(huán)境廳直屬公益二類事業(yè)單位,是全省唯一省級環(huán)境保護專業(yè)研究機構,地處素有“英雄城”美譽的南昌市青山湖畔,交通便利,院內研究設施齊全。設有博士后科研工作站、江西省研究生工作站和江西省行業(yè)企業(yè)與高校研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地。建有環(huán)境污染防治江西省重點實驗室、江西省大氣污染防治攻關聯(lián)合中心、江西省環(huán)境保護工程技術研究中心、江西省重金屬污染生態(tài)修復工程研究中心。單位主要職責是圍繞可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、環(huán)境治理體系與治理能力現(xiàn)代化建設,開展創(chuàng)新性、基礎性生態(tài)環(huán)境保護科學研究。開展環(huán)境要素污染防治技術應用研究,為全省生態(tài)文明建設和生態(tài)環(huán)境管理提供戰(zhàn)略性、前瞻性和全局性的決策參考和科技支撐。承擔全省中長期生態(tài)環(huán)境規(guī)劃、重點流域和區(qū)域規(guī)劃、重點領域環(huán)境規(guī)劃編制及評估等工作。為社會生態(tài)環(huán)境保護提供技術服務。

為提升科研實力,優(yōu)化人才隊伍建設,現(xiàn)面向社會公開引進博士以上高層次人才,具體如下: 

 
 
招聘崗位及條件

(一)基本條件

1.品行端正,遵紀守法,擁護中國共產黨的領導;

2.身心健康,熱愛科研事業(yè),能適應野外工作;

3.具備良好的政治素質和道德品行;

4.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

5.具備崗位所必須的其他條件。

(二)招聘崗位

1. 領軍人才(若干名):學術造詣深,主持過生態(tài)環(huán)境保護領域省部級以上重大科研項目,有較強的管理能力,在學科領域內有較大影響,對學科建設工作具有創(chuàng)新性構想和戰(zhàn)略性思維,能引領科技創(chuàng)新發(fā)展、勝任學科帶頭人的高層次人才。

2.優(yōu)秀博士(后)人才(20名)

 

報名辦法

(一)報名時間

自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日,根據(jù)報名情況適時組織資格審查、考核、體檢、考察,招滿即止。

(二)報名方式

應聘人員將報名資格審查表(見附件)、本人身份證、招聘崗位所需的學歷畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、國外、境外留學人員取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書、專業(yè)技術資格證書以及業(yè)績支撐材料及相關證明材料掃描后發(fā)送至報名郵箱1322343755@qq.com。

 郵件主題及附件請標明姓名、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、擬應聘崗位名稱(例如:張三+電子科技大學計算機專業(yè)博士+應聘軟件開發(fā)崗)。

(三)報名要求

應聘人員應如實提供個人材料,按要求發(fā)送至報名郵箱。材料不齊全、不規(guī)范、不符合招聘條件的,不予受理報名。材料弄虛作假的,取消應聘資格。

(四)注意事項

1.應聘人員務必認真閱讀公告,嚴格按照公告招聘崗位及資格條件報名。

2.每人限報一個崗位,不得重復報名或多崗位報名。

3.應聘人員留存的聯(lián)系方式應準確無誤,且在招聘期間確保通訊暢通,聯(lián)系方式變更的,應主動告知用人單位。因本人原因導致無法聯(lián)系影響考核錄用的,由應聘人員本人承擔。

 
招聘程序

(一)篩選審查

用人單位組織對應聘人員的相關材料進行資格審查。

(二)考核

用人單位根據(jù)應聘人員條件擇優(yōu)確定參加考核人員??己艘詡€人展示、面談方式進行,重點考察應聘人員專業(yè)知識、溝通能力、綜合素質等方面。

1.個人展示

應聘人員準備PPT等個人展示材料,內容可以包括但不限于個人介紹、教育經歷、工作經歷、研究內容、科研成果及個人規(guī)劃等方面。個人展示時間不超過15分鐘。

2.面談

圍繞應聘人員個人展示內容,考官進行提問,應聘人員現(xiàn)場作答,進一步了解應聘人員的科研素養(yǎng)、專業(yè)水平和綜合素質。

(三)體檢、考察、公示

1.按引進崗位計劃數(shù)1∶1的比例,最終確定進入體檢人選。

2.體檢《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施,體檢在指定的醫(yī)院進行,體檢費用自理。無正當理由不參加體檢的,取消錄用資格。

3.對體檢合格人員進行考察。考察由主管部門或用人單位組織實施,主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況??疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

4.經體檢、考察合格的,確定為擬聘用人選,在江西省生態(tài)環(huán)境廳官網進行公示,公示期為7天。公示無異議的,或雖有異議但經調查不影響聘用的,報上級部門審核備案。

(四)紀律和監(jiān)督

1.高層次人才引進工作在江西省生態(tài)環(huán)境廳黨組的領導下開展,用人單位負責具體實施、政策解釋、業(yè)務指導、推動落實等工作。引進人才工作實行回避制度。引進人才工作期間,實行全程執(zhí)紀監(jiān)督,工作人員和應聘人員在招聘工作中如有違紀違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。  

2.對應聘人員的資格審查貫穿引進人才工作全過程,在引進人才的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)引進人才與報考條件不符或弄虛作假的,一律取消聘用資格?!?/p>

 
崗位待遇

(一)本單位政策

1.領軍人才

享受省屬事業(yè)單位編制,具體待遇可根據(jù)工作業(yè)績和成果實行“一人一議”方式協(xié)商確定。   

2.優(yōu)秀博士(后)人才

正式聘用后須在用人單位服務5年以上;享受省屬事業(yè)單位編制;可享受專技七級(副高專業(yè)技術職稱)待遇;享受過渡房補貼2000元/月,連續(xù)支付三年;提供安家費30萬元(試用期結束后一次性支付10萬元,余下20萬從第二年按服務期平均支付或可申請全額預借購房)和科研啟動費30萬元。

如應聘人員具備以下條件之一的,可確定為優(yōu)秀緊缺博士(后)人才,可提供安家費40萬元(試用期結束后一次性支付10萬元,余下30萬從第二年按服務期平均支付或可申請全額預借購房)和科研啟動費40萬元:

①主持過國家級科研項目;

②作為主要完成人獲省部級二等獎以上獎勵;

③以第一作者或通訊作者在SCI收錄期刊發(fā)表學術論文3篇(其中至少1篇二區(qū));

④作為第一、第二完成人獲國家發(fā)明專利3項以上。

(二)南昌市政策

符合條件者可享受南昌市人才政策,來昌工作的博士生研究生給予每人生活補貼10萬元,具體參見2023年版《南昌新“人才10條”》。

(三)江西省政策

符合條件者可享受江西省人才支持政策,推薦申報江西省人才項目,入選可享受相應的科研經費資助和生活補貼,具體詳見相關文件。   

 
其他事項

1.交通及住宿報銷

參照《江西省省直機關差旅費管理辦法》標準,給予非居住在南昌市的應聘者報銷往返交通費,并安排住宿。

2.本次招聘不組織任何培訓,不以任何形式向應聘者收取報名、培訓等費用。 

 
聯(lián)系方式

單位地址:南昌市洪都北大道1131號省環(huán)保大廈; 

聯(lián)系人及聯(lián)系電話:肖老師  0791-86866900;

招聘郵箱:1322343755@qq.com;

單位郵編:330039。

 

附件下載:江西省生態(tài)環(huán)境科學研究與規(guī)劃院招聘報名資格審查表

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